在足球经理系列游戏中，战术和阵型的设计是成功管理的关键要素。足球经理2017与足球经理2015虽然都是这一系列的作品，但在战术设置、阵型设计和游戏机制上却有着明显的演变，本文将深入探讨这两款游戏中阵型战术的不同之处。
首先，足球经理2015在战术设置上较为简单，主要围绕传统的4-4-2、4-3-3和3-5-2等阵型。玩家可以通过简单的直观操作设置球员的角色和职责，例如，指派一名前锋为“目标前锋”，或者将边锋设置为“内切型”。这时，战术的调整多体现在球员的位置和角色上，管理者要依靠对球员个体能力的理解，从而使整个球队发挥出最佳水平。
在阵型方面，足球经理2017允许玩家尝试更加多样化的战术布置。例如，3-4-3、4-2-3-1和5-3-2的战术布置都非常常见，这些阵型能够有效利用宽度，增强两翼的进攻强度。尤其在面对强队时，灵活的阵型选择能够帮助球队在增强防守的同时创造更多的进攻机会。此外，足球经理2017的“球员角色”系统也得到了更新，不同于2015版本，2017的角色更加细致且多样化，例如设置“深度组织者”和“全能中场”，使得战术上的多样性有了更大的发挥空间。
在此基础上，球队的风格也在足球经理2017中显得愈加重要。玩家需要考虑球队的整体风格，这不仅关乎战术对抗的选择，还影响到球员的能力发挥。比如，如果你的球队注重控球，那么你需要拥有适合此风格的球员，他们不仅要有良好的传球技术，还需要具备较高的跑动能力和防守意识，这在2015版本中的考虑较少，操作与细节没有如此明确和强调。
另外，心理战术也是足球经理2017的一大亮点。管理者可以利用球员的心理状态来推动战术变化，通过与球队的互动、激励和设置目标，玩家可以更好地管理球员的表现，这是足球经理2015上所没有的。在这一点上，球员的士气、疲劳和心态等因素都变得尤为关键，成功的管理者会利用这些因素，通过心理调节，优化球队表现。
总结而言，足球经理2017在阵型与战术的设计上，引入了更多的灵活性与深度，使得玩家在进行战术选择时需要考虑的因素变得更加复杂与多样。相比之下，足球经理2015更为侧重于基础的阵型与球员角色设定，虽然这种直接性有其优点，但在某种程度上限制了战术的多变性。对于热爱足球管理游戏的玩家而言，这种从2015到2017的演变，不仅展现了游戏设计的进步，也让战术的制定变得充满挑战与乐趣。
